就業規則依頼

　夕方より、Ｋ工務店へ。従業員が10名を超えるので作成をしたいということであった。会社の様子や従業員、賃金のことなど１時間ほどお邪魔する。建設会社としては特殊な形で、従業員に技術を習得してもらいたい、望めば独立も可能とのことだった。お話を伺い、就業規則の作成のほか１年単位の変形労働時間制の導入と３６協定の重要性を説明し作成に取り掛かることにした。

　ここのところ、インターネット（ホームページ）からの依頼が急に増えた。嬉しいことだが、じっくり考えて作成したいというのはわがままか。