労務講習会

　寒川のＭ社の役員・労務管理の担当者向けに労務管理講習会の講師として参加した。Ｍ社は、労働者派遣、製造業、運輸業、建設業と幅広く営まれ従業員も100名を超す企業である。４月改正予定の男女雇用機会均等法をはじめ、労働基準法、安全衛生法など注意しなければならない点を話させていただいた。３６協定や就業規則の届出、産業医や衛生管理者の選任もきちんと行われており法令上の義務については問題なし。
　実務上の質問になると、様々な質問が出てきた。派遣会社なので人材が流動的になるため、いろいろな問題を抱えている。比較的簡単に解決できるものから、困難なものまであり苦労されているのがわかる。今回の講習会で解決の糸口が見つかればと思う。参加された方は、皆真剣で労務管理に会社でしっかり取り組んでいることが感じられた。話をしている私もいい刺激になった。